Las mujeres y la seguridad y salud en el trabajo

publicaciones C3 AGOSTO

Los hombres y las mujeres no son iguales biológicamente hablando (diferencias de sexo) y las actividades profesionales que realizan, las condiciones de trabajo y la forma en que son tratados por la sociedad son distintas (diferencias de género).

Tales diferencias pueden afectar a los peligros a los que se enfrentan los hombres y mujeres en el trabajo y cómo evaluarlos y controlarlos.

Diferencias que pueden afectar a la SST

Existen diferencias que afectan a los riesgos a los que se enfrentan los hombres y las mujeres. Las mujeres:

  • Trabajan en sectores específicos y en tipos de trabajo específicos
  • Equilibran dobles responsabilidades en el trabajo y en el hogar
  • Cuentan con poca representación a escala de supervisión y dirección
  • Son físicamente distintas a los hombres, aunque existen más variaciones entre mujeres que entre hombres y mujeres, por ejemplo, respecto de la fuerza física.
  • Realizan trabajos que se presumen erróneamente como seguros y fáciles

Con frecuencia estas diferencias no están reconocidas en la práctica de salud y seguridad. Es más, con frecuencia se subestima la carga de trabajo y los riesgos relacionados con el trabajo para las mujeres en el lugar de trabajo. El objetivo es resaltar estas diferencias y ayudar a mejorar la SST en ámbitos que afecten principalmente a las mujeres.

Qué pueden hacer las empresas

Un enfoque sensible al género de la SST implica reconocer y tener en cuenta las diferencias entre los trabajadores y las trabajadoras.

Las empresas pueden:

  • Tener como objetivo hacer que el trabajo sea más fácil y más seguro para todos
  • Incluir cuestiones de género en las evaluaciones de riesgos
  • Fijarse en el trabajo real llevado a cabo y evitar hacer suposiciones sobre quién corre riesgos y por qué
  • Ofrecer flexibilidad de horarios de trabajo
  • Implicar a las mujeres en la toma de decisiones en materia de SST

Este enfoque es beneficioso para todos los empleados no solo para las mujeres.